De positieve energie van Agile werken
Reflectie van de masterclass ‘Agile werken, organiseren en ontwikkelen’ op dinsdag 7 juni 2016. Lees verder
Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!
Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl
Reflectie van de masterclass ‘Agile werken, organiseren en ontwikkelen’ op dinsdag 7 juni 2016. Lees verder
Onderzoek BDO: bijna zeven op de tien Nederlandse zorginstellingen zal de transitie niet succesvol doorstaan. Lees verder
Creativiteit is een begrip dat veel gebruikt wordt. Er zijn dan ook veel tips en trucs in omloop voor creatief denken en handelen. Soms werken ze, maar vaak ook niet. Lees verder
Voorbeschouwing seminar 21 juni 2016 - Heb jij dat ook, dat een verandering of reorganisatie in de praktijk niet zo eenvoudig blijkt te implementeren? Veel managers lopen er tegenaan dat teams en organisaties vaak toch weerbarstiger zijn dan ze vooraf dachten, zo merk ik in mijn praktijk. Lees verder
Collegesamenvatting - Dat we in een tijd van verandering leven, is volgens André Wierdsma een understatement. De dynamiek is nog veel groter dan we kunnen bevatten, want we leven in een verandering van tijdperken! Lees verder
Seminarverslag - Michael Porter, one of the world’s most influential thinkers in the areas of strategy , competitiveness, and innovation, presented two inspiring and practically-oriented sessions on how the latest business model – CSV, creating shared value – can reshape and reinvigorate business and society. Lees verder
Technologie is mooi, maar niet genoeg. Ook een menselijke, sociale en duurzame opstelling zorgen in de nieuwe tijd voor succes en - daaruit voortvloeiend - een goed financieel resultaat. Lees verder
Een succesvolle netwerkorganisatie onderscheidt zich door Agile werken. Het multidisciplinaire team omarmt veranderingen in de aanpak gaandeweg het proces in plaats van deze uit te sluiten. Lees verder
Collegereflectie 'Organisatiecultuur en gedrag' - Wie zijn we als organisatie en hoe staan wij in de wereld? Deze kernvragen zijn voor Marc van Eck het uitgangspunt voor internal branding, want net als mensen hebben ook merken een karakter. Lees verder
Stel, je bent niet happy in je relatie. Dan kun je allerlei dingen doen, van niks tot vertrekken. Volgens psychologen zijn de mogelijke reacties te groeperen langs twee dimensies. Aan de ene kant zijn er reacties die de relatie helpen in stand houden, aan de andere kant reacties die de relatie bedreigen. Daarnaast is onderscheid te maken tussen enerzijds actieve, anderzijds passieve reacties. Lees verder
Meld je aan voor de nieuwsbrief en je ontvangt niet alleen informatie over onze programma’s, maar ook artikelen, video’s en meer! Meld u nu aan:
