Over Carsten de Dreu

Carsten de Dreu

Carsten de Dreu richt zijn met zijn onderzoek op conflict en samenwerking.

Prof. dr. Carsten de Dreu is hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Zijn onderzoek betreft conflict en samenwerking. Zijn interesse ligt onder meer op onderhandeling als een manier om constructief om te gaan met conflict, de strategische keuzes die onderhandelaars maken en de korte en lange termijn consequenties van arbeidsconflicten. Daarbij kunt u denken aan effecten op de gezondheid, de creativiteit van denkprocessen en de innovativiteit van organisaties.

Het onderzoek van Carsten de Dreu resulteerde in meerdere publicaties waaronder ‘Bang voor conflict’ en ‘The psychology of conflict and conflictmanagement’. Naast zijn onderzoekswerk is Carsten de Dreu wetenschappelijk directeur van het Kurt Lewin Instituut en adviserend redacteur bij Personality and Social Psychology Bulletin.

VideoKlik hier voor een interview met Carsten de Dreu in het programma Buitenhof

Testimonials

  • 8

    Erg theoretisch, maar uiteindelijk wel verhelderend. Duidelijke spreker, goede opbouw.

    Erik de Neijs, Teammanager uitkeren, UWV
  • 8

    Positief en interessant. Verhelderend over persoonlijke & groepsconflicten.

    H.W.J. Eijpelaer, Sectieleider Werktuigbouwkunde, Brabant-Water
  • 8

    Goede spreker, mooie verhalen. Niet altijd even toepasbaar.

    Josien van Delzen, Afdelingshoofd publiekszaken, Gemeente Zaltbommel
"Leaders establish the vision for the future and set the strategy for getting there." John Kotter