Incompany: Handen en voeten geven aan de actualiteit binnen jouw organisatie
De coronacrisis heeft veel organisaties gedwongen in de creatieve modus gezet. Er zijn grote prestaties geleverd en nieuwe vormen van vergaderen en online werken zijn ontstaan. Deze veranderingen zullen zeker gaan doorwerken als alles weer wat normaler wordt. Maar de meeste managers en hun medewerkers lopen nu met de tong op hun schoenen. Er is een prijs betaald. Het
Chinese woord crisis heeft twee betekenissen: ‘gevaar’ en 'kans'.
Gevaar
Een op de drie Nederlanders heeft psychische gevolgen van de coronacrisis. Het Trimbosinsitituut verwacht een tsunami aan klachten. Veel werkgevers vrezen massale ziekmeldingen door chronische stress Bovendien voelt een groot deel van de thuiswerkers zich eenzaam en somber. Hoe ga je hier als organisatie mee om?
Kans
“Elk nadeel heeft zijn voordeel” zei Johan Cruijff. Deze crisis is een kans om zaken echt anders aan te pakken. De grote vraag is echter: hoe dan? We hebben elkaar nu extra hard nodig. Nodig om bij te komen, met elkaar in gesprek te komen, ervaringen te delen, maar ook om successen te vieren. Te leren van de crisis en samen naar voren kijken wat we hiervan hebben geleerd en kunnen bestendigen. We moeten deze kans aangrijpen en voorkomen dat we terugvallen in de oude modus waarbij we de nieuwe ervaringen aan de kant schuiven als iets tijdelijks.
Een nieuw perspectief
Focus Learning Journeys ziet het gevaar, maar grijpt samen met jou de kans. De kans om lessen te leren én samen een perspectief op de toekomst te creëren. Anders houd je het niet vol. Focus Learning Journeys lanceert daarom vier masterclasses onder de titel 'Never waste a good crisis'. Haal onze crisis- en leiderschapsexperts jouw organisatie in.
calendar Zet dit programma in je agenda!
Bovenstaande data zijn fictief en stemmen we samen af.
René F.W. Diekstra is auteur van ruim 200 internationale wetenschappelijke tijdschriftpublicaties, richtte het blad Psychologie Magazine op en introduceerde de cognitieve gedragstherapie in ons land.
Prof. dr. Gabriël Anthonio is bestuurder, parttime hoogleraar en lector. Hij is een rasechte verteller die het verstand en bovenal het hart aanspreekt. Dus geen 'kennisobesitas' maar karaktervorming...
Jitske Kramer is corporate antropoloog, spreker, ondernemer en oprichter van HumanDimensions.
Door studenten wordt hij geroemd voor de manier waarop hij zijn colleges verlevendigt met verhalen uit de praktijk, onder andere uit zijn tijd als senior personeelsmanager voor ABN Amro.
Dit is een incompany programma, daarom stemmen we de praktische zaken graag samen met je af.
Uitgangspunten voor al onze learning journeys
Deze uitgangspunten zijn een rode draad bij alles wat we ondernemen en doen.
1,5 meter-proof
Focus Learning Journeys heeft als missie om jouw leerreis te faciliteren. Op een veilige manier. Als live-leren er niet in zit dan ontmoeten we elkaar online. Zo hebben we de afgelopen bijeenkomsten gestreamd en ook hebben we blended varianten gecreëerd. Kortom, wij laten ons niet tegenhouden door deze crisis en wij vertrouwen erop dat dit ook voor jou geldt.
Interesse?
Wil jij jezelf en je collega's inspireren en motiveren in deze uitdagende tijd? Leuk, lerend en lonend? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden: bel Laure Thus 030 - 800 04 20 of mail laure@focuslearningjourneys.nl
Geef handen en voeten aan de actualiteit binnen jouw organisatie
6 interactieve masterclasses van 24 maart t.m. 29 april
Meer informatieIncompanyprogramma voor (management) teams die willen investeren in stressmanagement
Datum, duur, vorm en prijs in overleg
Meer informatieBeïnvloed jezelf en anderen vanuit waardengedreven leiderschap
2 daagse masterclass op 9 & 10 juni 2021
Meer informatieMeld je aan voor de nieuwsbrief en je ontvangt niet alleen informatie over onze programma’s, maar ook artikelen, video’s en meer! Meld je nu aan: