De coronacrisis is een wake up call, zegt Rene Diekstra. "We zijn buitengewoon kwetsbaar." Ook psychologisch is het rondwarend virus een worsteling. Hoe kun je in deze tijden geestelijk overeind blijven? Wat doet onzekerheid met ons? Hoe verwerken we het verlies van dierbaren? Een slogan van Diekstra is: "Als de wereld verandert, verander dan mee" maar hoe doe je dat?

Tijdens dit praktische college formuleert prof. Dr. Rene Diekstra samen met jou de antwoorden:

• Wat doet het gemis aan echt sociaal contact met mensen? En hoe speel je hier als leidinggevende op in?
• Hoe ga je om met weerstand tegen verandering?
• Wat doet chronische stress met mensen?
• Hoe voorkom je dat je over een tijd met een tsunami aan ziekmeldingen wordt geconfronteerd of positief geformuleerd: wat kun je doen om de veerkracht van je mensen te versterken?

Leiderschap met impact is bewust invloed uitoefenen op jezelf en op je omgeving. Hoe goed ken jij jezelf? Hoe ga je om met stress, verandering en onzekerheid? Durf jij je kwetsbaar op te stellen en kun je anderen hierin meenemen? Prof Dr. Gabriël Anthonio ziet een crisis vooral als een kans om naar elkaar toe te groeien en van daaruit positieve zaken te creëren. Hoe moeilijk een situatie ook is, je hebt altijd meerdere opties.

Weet jij welke opties dat zijn en weet je ook hoe jouw collega’s dat zien?

• Hoe ga je om met de waarom-vraag?
• Hoe verhelder je - in een crisis - taken, rollen en verantwoordelijkheden?
• Hoe ga je om met de waarheen-vraag en de hoe-vraag?
• Hoe gebruik je de kracht van rituelen binnen jouw organisatie?

Werkritmes liggen al maanden volledig overhoop. We worden geconfronteerd met onzekerheid, crisisbeslissingen en de noodzaak tot aanpassen en veranderen. Het thuiswerken kreeg een vlucht, wat vraagt om meer dan houtje-touwtjeonline-kantoortje spelen.

Hoe pas je jouw organisatiestructuur hierop aan? Hoe geef je leiding op afstand? Wat kun je nu doen om er op de lange termijn beter uit te komen? Hoe behoud je de trots op de organisatie en de verbinding met je team, ook als je elkaar weken en soms maanden alleen digitaal kunt zien? Is dit een crisis of een transformatie? En welke nieuwe rituelen zijn nu nodig?

Met kennis vanuit de antropologie, ervaringen in organisaties en inspiratie uit de vele reizen die Jitske maakte, biedt zij houvast voor deze vreemde tijd. Een inspirerend college boordevol waardevolle perspectieven en concrete antwoorden op vragen van nu.

We moeten voorkomen dat we niet terugvallen in de oude modus, de nieuwe ervaringen aan de kant schuiven als iets tijdelijks. Hier ligt een enorme kans volgens Kilian Wawoe die op dit moment uitgebreid onderzoek doet naar de kansen in het post-corona tijdperk. Wat wordt precies de rol van techniek? Hoe gaat werken en leren er uitzien in het post Corona tijdperk Ook al wordt het de komende tijd ‘roeien met de riemen die je hebt’, we komen hier uiteindelijk beter uit! Dit college in vergelijkend perspectief biedt je ook de kans om te benchmarken in een andere wereld en daarvan te leren..

• Moeten we in de toekomst nog naar kantoor en zo ja waarvoor?
• Gaan we de 40 - urige werkweek verlaten?
• Hoe houden we prive en werk gescheiden?
• Hoe gaan we om met werk - eenzaamheid? Hoe zorg je ervoor dat jij en je medewerkers gemotiveerd blijven?
• Dat iets technisch mogelijk is betekent nog niet dat dat de beste optie is: hoe willen we gebruik maken van techniek?