Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Verandermanagement.

Verandermanagement: Verken de emotionele onderstroom en creëer verlangen

Verandermanagement: Verken de emotionele onderstroom en creëer verlangen

Jaap Boonstra is bekend als hoogleraar en consultant op het gebied van organisatieverandering. Zijn boek ‘Verandermanagement in 28 lessen’ bevat anekdotes met inzichten en leermomenten uit de praktijk. De belangrijkste boodschap: niet alles is planbaar of meetbaar, maar wel voelbaar. Lees verder

Ben Tiggelaar over Veranderpsychologie

Ben Tiggelaar over Veranderpsychologie

Jorien Loots is deelneemster aan de collegereeks Verandermanagement en schrijft hier beschouwende collegeverslagen over. Hier vindt u het collegeverslag: Ben Tiggelaar over 'Veranderpsychologie'. Lees verder

Hoe managers onbewust verandering blokkeren

Hoe managers onbewust verandering blokkeren

Jorien Loots is deelneemster aan de collegereeks Verandermanagement en schrijft hier beschouwende collegeverslagen over. Hier vindt u het collegeverslag: Arend Ardon over 'Doorbreek de Cirkel'. Lees verder

“Veranderen doe je vanuit jezelf, en samen met anderen”.

“Veranderen doe je vanuit jezelf, en samen met anderen”.

Jorien Loots is deelneemster aan de collegereeks Verandermanagement en schrijft hier iedere week een beschouwend collegeverslag over. Hier vindt u het eerste verslag: Jaap Boonstra over 'Leiderschap in verandering'. Lees verder

Leren genieten van complexiteit

Leren genieten van complexiteit

In dit artikel schetst Hans Vermaak wat taaie vraagstukken zijn en waarom ze zo belangrijk zijn. Er wordt geschetst welke benaderingen niet goed werken en waarom dat zo is. En nog belangrijker; welke procedures werken dan wel? Lees verder

Echt veranderen vraagt geen verandermanagement

Echt veranderen vraagt geen verandermanagement

Heel veel verandertrajecten mislukken. Maar liefst zeventig procent, zo wil de mare. De oorzaak ligt bijna altijd buiten het management, zo weet het management. Vergeet dat maar, zo zegt Arend Ardon. Een belangrijke oorzaak voor het niet slagen van veranderingen zijn juist de verantwoordelijke managers. Lees verder

Veranderen is experimenteren en leren

Veranderen is experimenteren en leren

Wat ziet verandermanagementgoeroe Ben Tiggelaar als de meest belovende en waardevolle inzichten en trends op het terrein van beter managen en organiseren? Een interview. Lees verder

Interview Wouter Hart over 'Verdraaide organisaties'

Interview Wouter Hart over 'Verdraaide organisaties'

De tijdwaarneming bij een schaatswedstrijd wijst de schaatser in de binnenbocht als winnaar aan, maar TV-beelden laten overduidelijk zien dat de buitenbaan wint. De jury beslist echter om de tijdwaarneming leidend te maken. Onrecht zoals je in het bedrijfsleven ook geregeld tegenkomt. Wouter Hart: "Omdat organisaties zich te veel laten leiden door systemen. Organisaties laten zich gijzelen door wetten en regels." Lees verder

Video: Willem Mastenbroek over verandering managen en beter organiseren

Video: Willem Mastenbroek over verandering managen en beter organiseren

Hoofdredacteur van Managementsite.nl en emeritus hoogleraar Verandermanagement Willem Mastenbroek spreekt over veranderingen in bedrijven en hoe je personeel aangehaakt houdt. Lees verder

10 praktische tips die elke verandermanager moet weten

10 praktische tips die elke verandermanager moet weten

Als verandermanager sta je soms op eenzame hoogte. Het managen van veranderingen is niet gemakkelijk. Vooral als ze omvangrijk zijn, wordt er veel losgemaakt. Waarop moet je als verandermanager letten? In deze blog 10 praktische tips die elke verandermanager moet weten. Lees verder

"Change comes from feeling. Put feeling first." Dan Heath (Amerikaanse verander-goeroe)