Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Verandermanagement.

Het puberbrein en onderwijs: een studie op zich

Het puberbrein en onderwijs: een studie op zich

Het duurde een poosje voordat hersenwetenschappers zich aan het complexe puberbrein waagden. Eveline Crone specialiseerde zich juist wegens de ‘fascinerende inconsistentie’ van deze levensfase in de adolescentie. Als hoogleraar neurocognitieve ontwikkelingspsychologie gebruikt ze herseninzichten om pubergedrag vanuit de psychologie te begrijpen. Haar bevindingen passen dan ook uitstekend in de collegereeks Breinkunde in het Onderwijs. Lees verder

Connectiviteit in het brein bepalend voor leren

Connectiviteit in het brein bepalend voor leren

De kracht van het brein schuilt in neurale netwerken, zo blijkt uit het college van klinisch neuropsycholoog Jos Hendriksen. We worden geboren met zo’n 86 biljoen neuronen en bij het opgroeien ontstaan vervolgens allerlei verbindingen in onze bovenkamers. Die connectiviteit is volgens Hendriksen de kern van leren en ontwikkelen. Dat biedt kansen, zeker in het onderwijs… Lees verder

If you can't stand the heat...

If you can't stand the heat...

Maatschappelijke organisaties zijn bijzonder en er zijn er veel van. Wat maakt het veranderen van maatschappelijke organisaties zo fascinerend? Lees verder

Gaat u nog naar het ziekenhuis in 2030?

Gaat u nog naar het ziekenhuis in 2030?

eHealth maakt dat zorg sneller, beter en goedkoper wordt geleverd dan welke vorm van reguliere zorg dan ook. Dicht bij de patiënt. Zonder enig gebouw en gebruik makend van de bestaande infrastructuur. Lees verder

The gentle art of reperceiving

The gentle art of reperceiving

Traditionele strategie gaat ervan uit dat de wereld om ons heen stabiel en voorspelbaar is. De hedendaagse tijd wordt echter het best gekarakteriseerd door turbulentie, onzekerheid, ambiguïteit en disruptie. Lees verder

Luisteren naar de klant met Daan Nijssen

Luisteren naar de klant met Daan Nijssen

Verslag Veranderdag 2016 (deel 4) - Hoe verander je nou in de praktijk? En wat als je maar liefst bijna 4000 mensen nieuwe vaardigheden en kennis wilt leren terwijl zij letterlijk ‘uit huis’ zijn? Daar kon Daan Nijssen, Vice President Human Resources Inflight Services bij KLM ons alles over vertellen. Lees verder

Kleine dingen maken het verschil met Jaap Bressers

Kleine dingen maken het verschil met Jaap Bressers

Verslag Veranderdag 2016 (deel 3) - Jaap Bressers neemt ons mee in zijn wereld en hoe je invloed kunt uitoefenen op de dingen die je meemaakt. Want, zo zegt hij;’ Wat je op je pad krijgt, kun je niet kiezen. Maar wel hoe je daarmee omgaat’. Lees verder

De Corporate Tribe met Danielle Braun

De Corporate Tribe met Danielle Braun

Verslag Veranderdag 2016 (deel 2) - Danielle Braun nam ons mee op reis. Zij neemt ons mee naar verre landen en vreemde culturen. Want net als ieder land, elk volk en stam een cultuur heeft, zo heeft elke organisatie en ieder team ook zo zijn eigen cultuur. Lees verder

Vaart maken met veranderen met Hans van der Loo

Vaart maken met veranderen met Hans van der Loo

Verslag Veranderdag 2016 (deel 1) - Hans van der Loo gaf de Veranderdag direct vaart: vol energie vertelt hij waarom het belangrijk is om te blijven veranderen: ‘Shift happens’. Die veranderingen komen overal, al is het in de ene sector sneller dan in de ander. Lees verder

De beste manier om te veranderen bestaat niet

De beste manier om te veranderen bestaat niet

De wereld om ons heen verandert voortdurend, dus moeten wij als organisatie voortdurend mee veranderen. Het aardige van clichés is dat ze niet uit de lucht komen vallen, ze bevatten een kern van waarheid. Dus hoe doe je dat dan, voortdurend mee veranderen? Hans Vermaak en Henry Mintzberg geven antwoord in dit artikel. Lees verder

"Als je een hek om mensen heen zet, krijg je schapen." Mathieu Weggeman (leiderschapsexpert)