Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Psychologie.

Slaap: under or overrated?

Slaap: under or overrated?

De gewoonte van politici om 24 uursbesprekingen te houden is volstrekte waanzin, onvergeeflijke onwetendheid of extreem stom. - Door Theo Compernolle Lees verder

How to stay sane in an insane world

How to stay sane in an insane world

Never waste a good crisis: Stress kan schade berokkenen aan mensen en organisaties, maar stress helpt ons ook om creatief te zijn en topprestaties te leveren. Lees verder

Ook de put mag er zijn

Ook de put mag er zijn

Tegenslag als betekenisvolle levensperiode - door Oscar David Lees verder

Brainfullness

Brainfullness

“Goedemiddag, wat kan ik voor u doen?”
“Nou, eh, tja, eh, ik wil eigenlijk een nieuw brein.” Lees verder

Ingezonden brief van Gabriël Anthonio

Ingezonden brief van Gabriël Anthonio

Regelmatig horen we bij een crisis de roep om meer leiderschap. Lees verder

Dr. Kilian Wawoe over thuiswerken en de basisbehoeften van werk - met een knipoog naar Daniel Pink

Dr. Kilian Wawoe over thuiswerken en de basisbehoeften van werk - met een knipoog naar Daniel Pink

'Food for thought' vanuit Utrecht voor (de klanten van) FLJ.
Take care, groet Kilian Lees verder

Is je werk je passie?

Is je werk je passie?

Is je werk je passie? Deze vraag stelde ik tijdens de masterclass Psychologie en zelfonderhoud die ik bij Focus Learning journeys gaf aan zo’n 70 leidinggevenden. Lees verder

Hoe bewaar je de balans tussen uitdagen en ondersteunen?

Hoe bewaar je de balans tussen uitdagen en ondersteunen?

‘Secure Base Leadership begint bij jezelf’
Leiders zien graag dat medewerkers nieuwe uitdagingen creatief, innovatief en ondernemend tegemoet treden, maar: in hoeverre scheppen zij zelf de juiste voorwaarden? In de driedaagse masterclass Secure Base Leadership ontdekken leiders hoe ze voor hun mensen een veilig basiskamp kunnen zijn in tijden van verandering. “Die basis begint bij jezélf”, stelt André Wierdsma*, die de gelijknamige masterclass met Mil Rosseau verzorgt. Een kort vraaggesprek ter introductie. Lees verder

Culture eats strategy for breakfast - waarom we zo worstelen met gedrag en organisatiecultuur in tijden van verandering

Culture eats strategy for breakfast - waarom we zo worstelen met gedrag en organisatiecultuur in tijden van verandering

'Culture eats strategy for breakfast’. Deze pakkende quote van Peter Drucker verklaart volgens Boonstra waarom we zo worstelen met organisatiecultuur en gedrag in tijden van grote veranderingen. Als hoogleraar, adviseur en onderzoeker heeft hij ervaren dat organisatiecultuur zeer traag beweegt. Daarom is verandering geen kwestie van uitrollen en opleggen, maar begint veranderen bij het organiseren van samenspel. Lees verder

Cultuurverandering draait om contactverandering

Cultuurverandering draait om contactverandering

Toen hij directeur van een tbs-kliniek was, liet Gabriël Anthonio tbs'ers de buitenmuren beschilderen. Ook bij Verslavingszorg Noord Nederland hanteert hij een onorthodoxe bestuursstijl. Zijn motto: toon in alles je eigen kwetsbaarheid. Lees verder

“Whenever you see a successful business, someone once made a courageous decision.” Peter Drucker