Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Management.

Kloof of klik tussen Y en babyboomers

Kloof of klik tussen Y en babyboomers

Begin twintigers van generatie Y hebben een opvallende klik met vitale babyboomers van rond de 60. Met verzuurde babyboomers hebben ze het tegenovergestelde. Tussen die senioren en Y gaapt al gauw een kloof. Bij de confrontatie met zuurheid en cynisme krijgt Y fysiek de neiging om hard weg te lopen. En terecht! Lees verder

Het is bewezen, opleiden loont

Het is bewezen, opleiden loont

Een leven lang leren: is het al die inspanning waard? Onderzoek geeft een verrassend eenduidig antwoord: ja. Lees verder

Groeimodellen: Je bedrijf opnieuw uitvinden

Groeimodellen: Je bedrijf opnieuw uitvinden

Op 27 september organiseert Focus Conferences samen met ICSB Marketing en Strategie de workshop Groeimodellen, gebaseerd op het gelijknamige boek dat dit voorjaar is verschenen. Managementboek interviewde Yousri Mandour, auteur van het boek. Hieronder tref je een samenvatting hiervan aan. Lees verder

Creëer nieuwe business

Creëer nieuwe business

In het boek Groeimodellen leiden de auteurs u van de inzichtelijke theorie van het Businessmodelwiel, langs twaalf nieuwe, effectieve strategieën. Lees verder

Impressie van de masterclass Scenarioplanning

Impressie van de masterclass Scenarioplanning

Hoe ziet uw organisatie eruit over twintig jaar? Zo’n twintig strategisch adviseurs gingen met deze vraag aan de slag tijdens een masterclass Scenarioplanning van Focus Conferences. ‘Over de toekomst nadenken is niet voorbehouden aan de wijzen en goeroes in deze wereld.’ Lees verder

Hebt ’t lef: begin zelf en spiegel u aan 'The other 7 Habits'

Hebt ’t lef: begin zelf en spiegel u aan 'The other 7 Habits'

Kent u het verhaal van de toiletemmers en Mahatma Gandhi ? Gandhi noemt kastelozen - driekwart van de Indiase bevolking die het vuile werk doet - kinderen van God en doorbreekt het kastensysteem door zelf de toiletemmers schoon te maken. Lees verder

De kracht van Visuele Meetings

De kracht van Visuele Meetings

Eind vorig jaar verscheen de Nederlandse vertaling van het boek Visual Meetings van David Sibbet van The Grove. Patrick van der Pijl was initiatiefnemer van deze vertaling en vulde het boek aan met Nederlandse cases. Tijdens de workshop Visuele Meetings die wij op 7 juni a.s. organiseren i.s.m Patrick van der Pijl leer je zelf aan de slag te gaan met visualisatie technieken. Lees verder

Omzetgroei realiseren in moeilijke tijden

Omzetgroei realiseren in moeilijke tijden

Op 14 juni organiseren wij de workshop ‘Grip op omzet’ met Wessel Berkman, oprichter van The Brown Paper Company. Wessel pleit ervoor om - juist in moeilijke tijden - als organisatie meer grip op de omzet te krijgen (‘actief gerealiseerde omzet’ noemt hij dat) in plaats van te focussen op kostenbesparingen. ‘Organisaties die een significant hoog aandeel actieve omzet behalen zijn zonder uitzondering gezond.’ Lees hieronder zijn column over het onderwerp: Lees verder

Philip Kotler

Philip Kotler

Philip Kotler is zonder twijfel de aardigste onder de managementgoeroes. Hij is innemend, geïnteresseerd en wanneer hij op pad gaat met zijn alpinopet ziet hij eruit als een hele lieve opa. Lees verder

Zing, vecht, lach en speel

Zing, vecht, lach en speel

Voor in de zaal staat een directeur en vertelt over het belang van de fusie. U zit in het publiek. Kijkt om u heen. Proeft de sfeer. Ruikt de spanning en luistert naar de geluiden. Wat neemt u waar? Wat bepaalt of medewerkers de boodschap geloven? Lees verder

“Lead from the back — and let others believe they are in front.” Nelson Mandela