Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Management.

15 tips voor een succesvolle procescultuur

15 tips voor een succesvolle procescultuur

Een procescultuur waarin zorg voor proceskwaliteit centraal staat, is essentieel voor organisaties die hun wendbaarheid en effectiviteit wensen te vergroten. Zo'n cultuur dient ook als brug tussen strategievorming en -uitvoering. 15 aandachtspunten voor ontwikkeling en onderhoud van een fundamentele procesgerichtheid. Lees verder

Ralf Knegtmans: ‘Sommige mensen moeten vooral géén CEO worden’

Ralf Knegtmans: ‘Sommige mensen moeten vooral géén CEO worden’

Een goed stel hersens is niet genoeg voor een carrière als chief executive officer. Die rol moet passen bij iemands persoonlijkheid, bij zijn of haar diepste drijfveren. Anders gebeuren er ongelukken. Headhunter Ralf Knegtmans is gefascineerd door talent en ziet het als zijn missie om te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Vandaar ook zijn nieuwe boek: Hoe word je CEO? Lees verder

10 trends in Business Process Management

10 trends in Business Process Management

Hoe houden we werkprocessen bij de tijd? BPMConsult (organisatieadviesbureau gespecialiseerd in business process management), identificeerde onderstaande 10 trends die in 2014 werkprocessen sneller, beter en goedkoper maken. Lees verder

Thijs Homan: Veranderen als ‘gut-wrenching experience’

Thijs Homan: Veranderen als ‘gut-wrenching experience’

‘Verandermanagement is niet het in opeenvolgende stadia uitrollen van een blauwdruk’, concludeert Homan. ‘Het is: iets heel erg willen, beseffen dat er naast jou tal van anderen zijn die ook iets heel erg willen (waarschijnlijk iets totaal anders dan jij) en dan de boer op gaan om te proberen jouw ding voor elkaar te boksen. Lees verder

Jamie Anderson: 'Succesvol worden is niet ingewikkeld'

Jamie Anderson: 'Succesvol worden is niet ingewikkeld'

Succesvol worden is niet zo ingewikkeld, zegt managementgoeroe Jamie Anderson. Bedrijven kunnen volgens hem leren van Lady Gaga. Lees verder

Nelson Mandela: zijn 7 lessen in change management

Nelson Mandela: zijn 7 lessen in change management

Als change manager kende hij geen gelijke. Zeven lessen in change management van Nelson Mandela. Lees verder

Manager staat tussen innovatie en succes

Manager staat tussen innovatie en succes

Innovatie en kostenreductie lijken elkaar uit te sluiten. Maar door slim en plat organiseren verenig je het onverenigbare. Lees verder

Column Paul Verburgt: 'Manager, een onmogelijke baan'

Column Paul Verburgt: 'Manager, een onmogelijke baan'

Er zijn wat mij betreft veel te veel bazen, maar dat wil niet zeggen dat ik zonder gevoel ben. Vooral de middle managers hebben het erg zwaar. Tot het moment dat de overgrote meerderheid van hen is vertrokken, lijd ik met ze mee. Lees verder

Zo laat je generaties beter samenwerken (5 tips)

Zo laat je generaties beter samenwerken (5 tips)

Botsende generaties zorgen voor frustratie en minder productiviteit op de werkvloer. Zo kan je ze beter laten samenwerken. Lees verder

MT opleidingenonderzoek: 'Focus Conferences beste managementopleider'

MT opleidingenonderzoek: 'Focus Conferences beste managementopleider'

MT vroeg ruim 800 lezers naar hun oordeel over hun laatste managementopleidingen. Het resultaat: Focus Conferences staat op nummer 1 met een 9,3!! Lees verder

“Lead from the back — and let others believe they are in front.” Nelson Mandela