Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Management.

De werkelijkheid is gelaagd

De werkelijkheid is gelaagd

De werkelijkheid is gelaagd. Hoe meer je meent dat je het snapt, hoe meer je er naast zit. Daarom is het college van André Wierdsma zo fascinerend. Hij zet ons aan het denken en dat is precies de boodschap die verpakt zit in zijn verhaal. Trap niet in de valkuil van schijnzekerheden, maar onderzoek de werkelijkheid. Want we nemen allemaal anders waar en leven vanuit een script vol
ouderboodschappen. De kern van Wierdsma’s betoog is het besef dat wij ons alleen ontwikkelen in relatie met anderen. Dat geldt zeker voor managers, want zonder volgers geen leider. Dus omarm de verschillen tussen ons allen, blijf in dialoog en leer ervan. En verval vooral niet in een machtsstrijd. Lees verder

Samenwerken en het kantoor tijdens en ná corona

Samenwerken en het kantoor tijdens en ná corona

Whitepaper - Dr. Kilian Wawoe deed een jaar lang onderzoek naar samenwerken en het kantoor tijdens en ná corona. Lees verder

Stress - vriend en vijand

Stress - vriend en vijand

Stress is een fascinerend fenomeen: ze kan je beste vriend zijn, maar ook je ergste vijand Lees verder

Mentale impact van de lockdown is veel groter dan die van het virus

Mentale impact van de lockdown is veel groter dan die van het virus

Onze mentale wendbaarheid wordt tijdens deze crisis zwaar op de proef gesteld. Lees verder

Hoe bewaar je de balans tussen uitdagen en ondersteunen?

Hoe bewaar je de balans tussen uitdagen en ondersteunen?

Op een bepaald niveau kom je niet verder met standaard leiderschapstrainingen.
Aan de top krijgen leiders andere uitdagingen op hun pad. Het gaat dan niet alleen meer om wat je kunt en weet, het gaat steeds meer om de mens die je bent. Waar sta je voor? Wat wil je en wat durf je? Hoe hanteer je spanningen binnen de organisatie? Hoe bewaak je de balans tussen het uitdagen en ondersteunen van mensen? Welke toegevoegde waarde bied je als leider? En hoe doorbreek je patronen die je daarbij in de weg zitten? Allemaal vragen die juist voor mensen op hoge posities essentieel zijn om mee aan de slag te gaan. Lees verder

Aan bedrijfscultuur bouwen: juist nu...

Aan bedrijfscultuur bouwen: juist nu...

Hoe gaat het eigenlijk met de bedrijfscultuur nu iedereen thuiswerkt? En wat kun je als manager doen om die levend te houden? Lees verder

Sterke tribes gaan goed om met verschillen

Sterke tribes gaan goed om met verschillen

De uitspraak ‘weerstand tegen verandering’ is veelgehoord binnen organisaties, maar corporate antropoloog Jitske Kramer stelt dat de term weerstand een onhandig frame is. Lees verder

Leiderschap & Crisismanagement

Leiderschap & Crisismanagement

De eerste video van de pre-master videoreeks 'Leiderschap in Tijden van Crisis' staat online! Lees verder

Ingezonden brief van Kilian Wawoe

Ingezonden brief van Kilian Wawoe

'Food for thought' vanuit Utrecht voor (de klanten van) FLJ.
Take care, groet Kilian Lees verder

Wie blijft integer in het centrum van de macht?

Wie blijft integer in het centrum van de macht?

Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Macht en krachtenspel in uw organisatie’ door Oscar David. Lees verder

"We spend a lot of time teaching leaders what to do. We don’t spend enough time teaching leaders what to stop." Marshall Goldsmith