Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Leiderschap.

Video: Willem Mastenbroek over verandering managen en beter organiseren

Video: Willem Mastenbroek over verandering managen en beter organiseren

Hoofdredacteur van Managementsite.nl en emeritus hoogleraar Verandermanagement Willem Mastenbroek spreekt over veranderingen in bedrijven en hoe je personeel aangehaakt houdt. Lees verder

Waarom leiderschap begint bij zelfkennis

Waarom leiderschap begint bij zelfkennis

Wie effectief wil zijn, moet zichzelf beter kennen dan ooit. En daarna meer besluiten op gevoel dan op ratio. 'De intuïtieve geest is een heilige gave.' Lees verder

Daniel Ofman pleit voor driedimensionaal denken

Daniel Ofman pleit voor driedimensionaal denken

Managementteams zijn teveel bezig met plannen en strategie, zegt Daniel Ofman. 3 vragen aan de bedenker van het kernkwadrant. Lees verder

Ralf Knegtmans: ‘Sommige mensen moeten vooral géén CEO worden’

Ralf Knegtmans: ‘Sommige mensen moeten vooral géén CEO worden’

Een goed stel hersens is niet genoeg voor een carrière als chief executive officer. Die rol moet passen bij iemands persoonlijkheid, bij zijn of haar diepste drijfveren. Anders gebeuren er ongelukken. Headhunter Ralf Knegtmans is gefascineerd door talent en ziet het als zijn missie om te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Vandaar ook zijn nieuwe boek: Hoe word je CEO? Lees verder

Wie deze 7 geboden volgt, kan een leider worden

Wie deze 7 geboden volgt, kan een leider worden

Iedereen kan een leider zijn, dus ook u. Het gaat niet namelijk om je positie, maar om je houding. Volg daarom deze 7 geboden en wordt een succesvol leider. Lees verder

Traditioneel manager maakt plaats voor netwerk-leider

Traditioneel manager maakt plaats voor netwerk-leider

De omzet van bedrijven met sterke leiders groeit dubbel zo snel als die van ondernemingen met een zwak management. Dat is de conclusie van een rapport van Chief Executive Board (CEB), zo meldt Express.be. Lees verder

Mathieu Weggeman en Kim Spinder over 'Leidinggeven aan generaties'

Mathieu Weggeman en Kim Spinder over 'Leidinggeven aan generaties'

Tekstschrijfster Amber Boomsma woonde 3 december jl het college bij van Mathieu Weggeman en Kim Spinder over 'Leidinggeven aan Professionals'. Dit college is onderdeel van de reeks ‘Generaties in organisaties’. Naar aanleiding van het verhaal van Mathieu en Kim heeft Amber een zeer inspirerende en verrassende reflectie geschreven. Inspiratie gegarandeerd! Lees verder

Nelson Mandela: zijn 7 lessen in change management

Nelson Mandela: zijn 7 lessen in change management

Als change manager kende hij geen gelijke. Zeven lessen in change management van Nelson Mandela. Lees verder

Manager staat tussen innovatie en succes

Manager staat tussen innovatie en succes

Innovatie en kostenreductie lijken elkaar uit te sluiten. Maar door slim en plat organiseren verenig je het onverenigbare. Lees verder

Mathieu Weggeman in 1252 woorden

Mathieu Weggeman in 1252 woorden

Zijn boeken over innovatie, ­kennismanagement en leidinggeven aan professionals behoren tot de standaardliteratuur voor managers. Niet dat zij veel lezen, daarover maakt Mathieu Weggeman zich geen enkele illusie. Maar als er na afloop van de 150 lezingen die hij per jaar geeft, al één of twee leidinggevenden besluiten de professionals in hun organisaties meer te vertrouwen en meer met rust te laten, is hij al een tevreden man. Lees verder

“Whenever you see a successful business, someone once made a courageous decision.” Peter Drucker