Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Leiderschap.

Video: De relatie tussen business model innovatie en leiderschap

Video: De relatie tussen business model innovatie en leiderschap

In deze video ziet u een korte samenvatting over het proces van business model innovatie en de relatie met leiderschap. Lees verder

Waarom leiderschap niet draait om dominantie, maar om wilskracht

Waarom leiderschap niet draait om dominantie, maar om wilskracht

Dominante leiders lijken misschien heel krachtig, in de praktijk krijgen leiders die hun interne processen op orde hebben veel meer voor elkaar. Tijd om uw wilskracht te trainen! Lees verder

Oscar David: 'Macht is verslavend. En dat botst met de integriteit.'

Oscar David: 'Macht is verslavend. En dat botst met de integriteit.'

De leider die integer omgaat met macht, meer macht wordt toegekend. De leider die macht gebruikt om zijn eigen behoeften te vervullen, zal eerder worden bestreden.' Lees verder

Dit zijn de 11 belangrijkste leiderschapspatronen - en hun schaduwkant

Dit zijn de 11 belangrijkste leiderschapspatronen - en hun schaduwkant

In iedere manager schuilt een beetje Dr. Jekyll én Mr. Hyde. Wie deze schaduwkanten kent, kan ze productief maken. Lees verder

Video: Willem Mastenbroek over verandering managen en beter organiseren

Video: Willem Mastenbroek over verandering managen en beter organiseren

Hoofdredacteur van Managementsite.nl en emeritus hoogleraar Verandermanagement Willem Mastenbroek spreekt over veranderingen in bedrijven en hoe je personeel aangehaakt houdt. Lees verder

Waarom leiderschap begint bij zelfkennis

Waarom leiderschap begint bij zelfkennis

Wie effectief wil zijn, moet zichzelf beter kennen dan ooit. En daarna meer besluiten op gevoel dan op ratio. 'De intuïtieve geest is een heilige gave.' Lees verder

Daniel Ofman pleit voor driedimensionaal denken

Daniel Ofman pleit voor driedimensionaal denken

Managementteams zijn teveel bezig met plannen en strategie, zegt Daniel Ofman. 3 vragen aan de bedenker van het kernkwadrant. Lees verder

Ralf Knegtmans: ‘Sommige mensen moeten vooral géén CEO worden’

Ralf Knegtmans: ‘Sommige mensen moeten vooral géén CEO worden’

Een goed stel hersens is niet genoeg voor een carrière als chief executive officer. Die rol moet passen bij iemands persoonlijkheid, bij zijn of haar diepste drijfveren. Anders gebeuren er ongelukken. Headhunter Ralf Knegtmans is gefascineerd door talent en ziet het als zijn missie om te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Vandaar ook zijn nieuwe boek: Hoe word je CEO? Lees verder

Wie deze 7 geboden volgt, kan een leider worden

Wie deze 7 geboden volgt, kan een leider worden

Iedereen kan een leider zijn, dus ook u. Het gaat niet namelijk om je positie, maar om je houding. Volg daarom deze 7 geboden en wordt een succesvol leider. Lees verder

Traditioneel manager maakt plaats voor netwerk-leider

Traditioneel manager maakt plaats voor netwerk-leider

De omzet van bedrijven met sterke leiders groeit dubbel zo snel als die van ondernemingen met een zwak management. Dat is de conclusie van een rapport van Chief Executive Board (CEB), zo meldt Express.be. Lees verder

“Effective leadership is putting first things first. Effective management is discipline, carrying it out.” Stephen M.R. Covey