Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Je bekijkt berichten over het onderwerp Leiderschap.

Terug naar de kern met minimal management

Terug naar de kern met minimal management

Collegereflectie 'Organisatie 3.0' (6/8) - In het Nederlandse bedrijfsleven is de verhouding managers-medewerkers één op twaalf, zo heeft ondernemer, adviseur en publicist Paul Verburgt berekend. Kleuterklassen zijn veel groter, terwijl organisaties toch echt volwassen mensen in dienst hebben. Lees verder

Wees zélf de verandering, leef vanuit bezieling

Wees zélf de verandering, leef vanuit bezieling

Collegereflectie 'Organisatie 3.0' (5/8) - De meest oorspronkelijke en krachtige manier om zaken voor elkaar te krijgen, is volgens Lenette Schuijt onze eigen unieke manier van zijn. Als leiderschapstrainer, coach en organisatieadviseur is zij daarom het meest nieuwsgierig naar wie we zijn als mens. Lees verder

Marshall Goldsmith: ‘Van feedback word je beter’

Marshall Goldsmith: ‘Van feedback word je beter’

Moed, nederigheid en discipline. Iedereen met die eigenschappen kan zichzelf verbeteren, zegt managementgoeroe en topcoach Marshall Goldsmith. ‘Het draait erom de schaamte te overwinnen.’ Lees verder

Het leven ís veranderen (10/10)

Het leven ís veranderen (10/10)

Collegereflectie - Leon van Eijndhoven volgt de reeks Verandermanagement. Lees hier zijn verslag van het tiende en afsluitende college: ‘Lerend organiseren en veranderen' van André Wierdsma. Lees verder

Leiding geven = feedback geven

Leiding geven = feedback geven

Column - Maar liefst 91 procent van de leidinggevenden meent te beschikken over coachende kwaliteiten. Maar in de ogen van hun werknemers scoren zij als coach gemiddeld een mager zesje. Goed coachen begint met goed feedback geven. Lees verder

Paarden in de zee en een kaarsje voor Plato (7/10)

Paarden in de zee en een kaarsje voor Plato (7/10)

Collegereflectie - Leon van Eijndhoven volgt de reeks Verandermanagement. Lees hier zijn verslag van het zevende college: ‘Waardegedreven leiderschap in de praktijk' van Gabriël Anthonio. Lees verder

VUCA-wereld: nieuw leiderschap gevraagd (6/10)

VUCA-wereld: nieuw leiderschap gevraagd (6/10)

Collegereflectie - Leon van Eijndhoven volgt de reeks Verandermanagement. Lees hier zijn verslag van het zesde college: ‘Leiders maken het verschil bij verandering' van Katleen De Stobbeleir. Lees verder

Goed handen leren wassen (4/10)

Goed handen leren wassen (4/10)

Collegereflectie - Leon van Eijndhoven volgt de reeks ‘Verandermanagement’. Lees hier zijn verslag van het vierde college: ‘Ben Tiggelaar over Veranderpsychologie'. Lees verder

Blij zijn met de Netwerk-generatie (2/10)

Blij zijn met de Netwerk-generatie (2/10)

Collegereflectie - Leon van Eijndhoven volgt de reeks ‘Verandermanagement’. Lees hier zijn verslag van het tweede college: ‘Generatieverschillen in organisaties’ door Mathieu Weggeman en Kim Spinder. Lees verder

Durf brengt leiders naar de top, nederigheid houdt ze daar

Durf brengt leiders naar de top, nederigheid houdt ze daar

Collegereflectie - Als specialist in verandermanagement en emotionele intelligentie is Herman van den Broeck ervan overtuigd dat krachtige leiders mensen zijn die beseffen dat elke barst nieuw licht laat schijnen. Hij ontdekte zeven kenmerken die bijdragen aan ‘beyondership’: uitstijgen boven gemiddeld leiderschap. Lees verder

“Effective leadership is putting first things first. Effective management is discipline, carrying it out.” Stephen M.R. Covey