Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

1x winnen… is niet goed genoeg!

1x winnen… is niet goed genoeg!

Waarom blijft die ene organisatie succesvol, terwijl anderen uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? U leest het in deze column van Bas Kodden. Lees verder

Trends zijn geen toeval

Trends zijn geen toeval

Sinds 2003 doet Peter Heshof onderzoek naar de Tijdgeest, de dominante mentaliteit in de samenleving. Als je de kaart ontwikkeld door Carl Jung als basis neemt en de Tijdgeest hierop plaatst dan blijkt dat er sprake is van een vast ritme, van trend en tegentrend. Lees verder

Kleurrijke dialoog zet beweging in gang (8/9)

Kleurrijke dialoog zet beweging in gang (8/9)

Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Verandercommunicatie' door Huib Koeleman. Lees verder

Het Business Model Canvas: Waarom en hoe organisaties er mee werken

Het Business Model Canvas: Waarom en hoe organisaties er mee werken

Het Business Model Canvas ontstond in 2000 in een Phd onderzoek van Alex Osterwalder. Vandaag de dag is het Canvas ongekend populair en wordt het door miljoenen organisaties wereldwijd omarmd: het Business Model Canvas is meer dan 5 miljoen keer gedownload en er zijn meer dan 1 miljoen ‘Business Model Generation’ boeken verkocht. Wat maakt het Business Model Canvas populair? Lees verder

Managen met het hoofd in de wolken (7/9)

Managen met het hoofd in de wolken (7/9)

Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Organisatiedynamica en de grenzen van 'management' door Thijs Homan. Lees verder

Exclusief voor Focus Conferences! Journalist interviewt voor het eerst het brein van een manager!

Exclusief voor Focus Conferences! Journalist interviewt voor het eerst het brein van een manager!

De journalist weigert wel de identiteit van de eigenaar onthullen. Maar we weten wel dat de eigenaar van dit brein mannelijk is, ongeveer 45 en een zeer succesvol manager. Lees verder

Sociale infectie als natuurlijk verandermechanisme (6/9)

Sociale infectie als natuurlijk verandermechanisme (6/9)

Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Sneezers en sociale infectie’ door Jeroen Busscher. Lees verder

Futureproof ondernemen in 6 stappen

Futureproof ondernemen in 6 stappen

De spelregels van het zakendoen zijn veranderd. Turbulentie in bijna elke markt is groot, nieuwe toetreders komen uit onverwachte hoek en geven traditionele spelers het nakijken. De levensduur van business modellen wordt steeds korter. Bijna elke ondernemer krijgt hier mee te maken. Om succesvol te blijven is ander gereedschap, andere vaardigheden en een andere manier van denken nodig. Lees verder

5 tips om een goede veranderaar te worden

5 tips om een goede veranderaar te worden

Hoe kunt u zo effectief mogelijk veranderen? Twynstra Gudde heeft vijf tips voor u geformuleerd om een goede veranderaar te worden. Lees verder

Generatiemix essentieel voor cultuurupdate (5/9)

Generatiemix essentieel voor cultuurupdate (5/9)

Tekstschrijver Amber Boomsma volgt de reeks ‘Organisatiecultuur en gedrag’. Lees hier haar scherpe samenvatting van het college ‘Elke generatie heeft haar eigen verander-energie’ door Aart Bontekoning. Lees verder

"Als je een hek om mensen heen zet, krijg je schapen." Mathieu Weggeman (leiderschapsexpert)