Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

De 4 lessen van Alexander Osterwalder

De 4 lessen van Alexander Osterwalder

Het is half tien in de ochtend in het Koetshuis van Nyenrode. Ruim 100 deelnemers hebben zich verzameld voor de Focus Conferences masterclass van mister 'Business Model Canvas' himself: Alexander Osterwalder. Lees verder

Jan Rotmans: ‘We hebben behoefte aan een nieuw avontuur op zee’

Jan Rotmans: ‘We hebben behoefte aan een nieuw avontuur op zee’

Jan Rotmans, hoogleraar aan de Erasmus Universiteit, heeft een missie. Nederland moet in radicale transitie en wennen aan decennia van chaos schrijft hij in zijn boek Verandering van tijdperk - Nederland kantelt. ‘Maar we gaan vooralsnog vooral vragen uit de weg.’ Lees verder

Marshall Goldsmith: ‘Onze omgeving zweert voortdurend tegen ons samen’

Marshall Goldsmith: ‘Onze omgeving zweert voortdurend tegen ons samen’

Ons gedrag wordt continu ondermijnd door externe prikkels, zegt de Amerikaanse leiderschapscoach Marshall Goldsmith in zijn nieuwste boek 'Triggers'. Vaak zijn we ons daar niet eens van bewust, waardoor we blijvend verstrikt raken in slechte gewoontes. Lees verder

10 steps to keep your company from being disrupted

10 steps to keep your company from being disrupted

In order to stay ahead of the curve you must start innovating now before another company does that for you and your company. Lees verder

Nieuwsuur: 'Multitasken is compleet inefficiënt'

Nieuwsuur: 'Multitasken is compleet inefficiënt'

We appen terwijl we tv kijken, versturen mailtjes tijdens vergaderingen en checken tussen alle bedrijven door ook nog de hele dag Facebook. We multitasken meer dan ooit. En dat heeft invloed op ons gedrag en ons brein. Lees verder

Leren werken in netwerken

Leren werken in netwerken

Netwerken hebben de toekomst. Netwerken zijn hip, maar geen hype. In dit artikel houden Edwin Kaats, Wilfrid Opheij, Nikki Willems en Ruben van Wendel de Joode een pleidooi voor een nuchtere benadering van netwerken en reiken instrumentarium aan die kunnen helpen bij het vormen van vitale netwerken. Lees verder

Verbouwen, verhuizen of op avontuur

Verbouwen, verhuizen of op avontuur

Jaap Boonstra is hoogleraar 'Management van veranderingen' in organisaties aan de Universiteit van Amsterdam. Speciaal voor de managementpocket Verandermanagement heeft hij dit artikel geschreven. Lees verder

6 Situations when it's time to change your business model and value proposition

6 Situations when it's time to change your business model and value proposition

How you adapt your business idea to what you've learned in the field is critical. While iterations of the core idea are fairly easy, pivoting to a radically new business model and value proposition is a tougher challenge. Entrepreneurs and intrapreneurs must react quickly. The longer they wait, the more vulnerable they get. Keep an eye on these 6 situations that indicate when it may be time for you to pivot. Lees verder

What is an alliance for you?

What is an alliance for you?

Ask that question to a colleague or a partner and there is a good chance that you’ll receive an answer that is different from your own view of what an alliance is. Lees verder

Donald Sull: ‘Strategie is gebaat bij eenvoudige regels’

Donald Sull: ‘Strategie is gebaat bij eenvoudige regels’

Bedrijven kunnen de toenemende complexiteit van hun omgeving te lijf gaan met een aantal goed gekozen vuistregels, zegt MIT-wetenschapper Donald Sull in Simple Rules. Eenvoudige regels versnellen het besluitvormingsproces, stroomlijnen de omgangsvormen en geven een organisatie structuur. ‘Minder data leidt soms tot betere prestaties.’ Lees verder

“Lead from the back — and let others believe they are in front.” Nelson Mandela