De 10 best gelezen blogs van 2014

Welke blogs vonden jullie het meest interessant? Onderstaand vindt u de top 10 van de meest gelezen blogs in 2014. 

#1. In 8 stappen uw toekomstvisie op papier

Een visie is niet alleen succesvol omdat de doelen worden gehaald, maar ook doordat de organisatie richting krijgt. Het slaat een brug tussen toekomst en heden voor werknemers en zet de organisatie in beweging. Een goede bedrijfsvisie is kernachtig en past op een A4. Bij het opstellen van een visie zijn de 8 volgende stappen belangrijk. Lees verder

#2. Waarom leiderschap begint bij zelfkennis

Wie effectief wil zijn, moet zichzelf beter kennen dan ooit. En daarna meer besluiten op gevoel dan op ratio. 'De intuïtieve geest is een heilige gave.' Lees verder

#3. 10 trends in Business Process Management

Hoe houden we werkprocessen bij de tijd? BPMConsult (organisatieadviesbureau gespecialiseerd in business process management), identificeerde onderstaande 10 trends die in 2014 werkprocessen sneller, beter en goedkoper maken. Lees verder

#4. Bitsing-methode: maximaliseren tegen minimale kosten

Het realiseren van autonome groei is de meest succesvolle strategie om omzetgroei te behalen. De nieuwe wetenschappelijke Bitsing-methode helpt organisaties omzet te maximaliseren. De afgelopen jaren hebben we gezien dat veel bedrijven steunden op kostenbesparingsprogramma’s om de winst veilig te stellen of te verbeteren. Lees verder

 

#5. Robert Cialdini: ‘Het is niet de kúnst van het overtuigen, maar de wetenschap’

‘Zal ik je even Dr. Cialdini’s cv opsturen?’ vraagt de secretaresse mij. ‘Graag’, zeg ik, en een paar minuten later heb ik een mailtje van haar. Gedachteloos klik ik op het document en print het uit. Na ruim een minuut realiseer ik mij dat de printer nog steeds aan de gang is. Het cv dat ze mij heeft gestuurd is 19 pagina’s lang! Rick Nieman ploegde zich door de stapel papier om goed voorbereid aan het interview te beginnen. Lees verder

 

#6. Maak je businessplan visueel

We leven in een tijd waarin businessplannen geen jaar meer volmaken. Een businessplan maken is daarom niet meer een activiteit die je 1x per jaar doet, maar zou een continu proces moeten zijn. Waarom zou je het dit jaar niet eens anders doen? En er voor zorgen dat je ambities voor 2014 ook echt werkelijkheid worden? Maak je businessplan visueel! Lees verder

 

#7. Thijs Homan: Veranderen als ‘gut-wrenching experience’

In Het et-ceteraprincipe ontwikkelt Thijs Homan een radicaal alternatief voor onze traditionele kijk op de ontwikkeling van organisaties. Verandering is het resultaat van datgene waar alle mensen binnen en buiten de organisatie mee bezig zijn. Managers hebben daar relatief weinig controle over. ‘De vraag is natuurlijk hoe je dán de doelstellingen kunt realiseren waar je voor staat?’ Lees verder

 

#8. De 4 grootste denkfouten - en hoe te vermijden

Betere besluitvorming is volgens goeroe Dan Heath alleen mogelijk met een systematische aanpak. ‘Betere data garanderen geen beter besluit. Het probleem is niet zozeer de kwaliteit van de data, als wel het proces om met die informatie om te gaan.’ Lees in dit artikel 4 x hoe het niet moet. Lees verder

 

#9. Ralf Knegtmans: ‘Sommige mensen moeten vooral géén CEO worden’

Een goed stel hersens is niet genoeg voor een carrière als chief executive officer. Die rol moet passen bij iemands persoonlijkheid, bij zijn of haar diepste drijfveren. Anders gebeuren er ongelukken. Headhunter Ralf Knegtmans is gefascineerd door talent en ziet het als zijn missie om te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Vandaar ook zijn nieuwe boek: Hoe word je CEO? Lees verder

 

#10. Manipuleert je collega jou? 6 manieren om dat tegen te gaan

Bijna iedereen heeft wel eens te maken gehad met manipulatief gedrag op de werkvloer. Het zijn vaak de collega's met relatief veel invloed, met de beste banen. Deze machtswellustelingen kunnen voor jou problemen opleveren doordat ze hun zin doordrijven en jou voor hun karretje laten spannen. Hoe identificeer je ze, maar veel belangrijker hoe zorg je ervoor dat ze stoppen met dit gedrag? Lees hier zes tekenen dat je gemanipuleerd wordt op een rij, met tips om dat tegen te gaan. Lees verder

Geschreven door Focus Learning Journeys op 7 januari 2015

Gerelateerde evenementen

“Lead from the back — and let others believe they are in front.” Nelson Mandela