Blog Focus Learning Journeys

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focuslearningjourneys.nl

Bestseller Business Models Generatie wereldwijd 1 miljoen keer verkocht

Bestseller Business Models Generatie wereldwijd 1 miljoen keer verkocht

Van de internationale bestseller Business Model Generatie is deze maand het miljoenste exemplaar verkocht. Het boek verscheen behalve in het Engels in dertig andere talen waaronder het Chinees, Japans, Koreaans, Russisch, Duits, Spaans en zelfs Mongools. Lees verder

Waarom leiderschap niet draait om dominantie, maar om wilskracht

Waarom leiderschap niet draait om dominantie, maar om wilskracht

Dominante leiders lijken misschien heel krachtig, in de praktijk krijgen leiders die hun interne processen op orde hebben veel meer voor elkaar. Tijd om uw wilskracht te trainen! Lees verder

Oscar David: 'Macht is verslavend. En dat botst met de integriteit.'

Oscar David: 'Macht is verslavend. En dat botst met de integriteit.'

De leider die integer omgaat met macht, meer macht wordt toegekend. De leider die macht gebruikt om zijn eigen behoeften te vervullen, zal eerder worden bestreden.' Lees verder

10x beter, sneller en goedkoper worden?

10x beter, sneller en goedkoper worden?

"Yuri van Geest praat met de snelheid van het licht. En ik luister met de snelheid van het licht. Hij brengt immers talrijke nieuwe technologievoorbeelden voor het voetlicht. Technologie die ons leven veranderen. In rap tempo en relevant, omdat ze de 10 belangrijkste wereldproblemen helpen oplossen." Lees verder

5 dingen die robots niet kunnen en mensen wel

5 dingen die robots niet kunnen en mensen wel

We moeten er niet flauw over doen. Robots vervangen de mens al jarenlang en de komende jaren zal het nog sterk toenemen. Het betekent echter niet dat de mens onbelangrijk wordt in een bedrijf. Lees verder

Dit zijn de 11 belangrijkste leiderschapspatronen - en hun schaduwkant

Dit zijn de 11 belangrijkste leiderschapspatronen - en hun schaduwkant

In iedere manager schuilt een beetje Dr. Jekyll én Mr. Hyde. Wie deze schaduwkanten kent, kan ze productief maken. Lees verder

Leren genieten van complexiteit

Leren genieten van complexiteit

In dit artikel schetst Hans Vermaak wat taaie vraagstukken zijn en waarom ze zo belangrijk zijn. Er wordt geschetst welke benaderingen niet goed werken en waarom dat zo is. En nog belangrijker; welke procedures werken dan wel? Lees verder

Echt veranderen vraagt geen verandermanagement

Echt veranderen vraagt geen verandermanagement

Heel veel verandertrajecten mislukken. Maar liefst zeventig procent, zo wil de mare. De oorzaak ligt bijna altijd buiten het management, zo weet het management. Vergeet dat maar, zo zegt Arend Ardon. Een belangrijke oorzaak voor het niet slagen van veranderingen zijn juist de verantwoordelijke managers. Lees verder

When digital becomes human: klantrelaties in transformatie

When digital becomes human: klantrelaties in transformatie

Steven van Belleghem: "De succesvolle klantenrelatie van de toekomst bouwt op het rationele (een digitale perfectie) én het emotionele (de menselijke touch). Het punt waarop een klantenrelatie uitblinkt in het digitale en het menselijke noem ik ‘when digital becomes human’." Lees verder

Veranderen is experimenteren en leren

Veranderen is experimenteren en leren

Wat ziet verandermanagementgoeroe Ben Tiggelaar als de meest belovende en waardevolle inzichten en trends op het terrein van beter managen en organiseren? Een interview. Lees verder

"Change comes from feeling. Put feeling first." Dan Heath (Amerikaanse verander-goeroe)